Manejo del Cambio Organizacional para Servidores Públicos (OATRH)

Description

Por naturaleza, las personas son resistentes al cambio, sin embargo, en la actualidad el cambio es inevitable y debemos prepararnos para recibirlo y ser agentes de cambio. El cambio organizacional es una modificación en la organización que sea significativa para que afecte a una o más comunidades organizacionales. La administración del cambio organizacional es la planeación, organización, dirección y control del cambio para que se dé con eficacia. Va dirigido a gerentes y supervisores, empleados públicos, público en general, entre otros.

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